Vi er alltid på leit etter dei gode kronene… fordi lite kan nemlig gjere mykje. Første året eg deltok i gåveprosessen i SSF, tenkte eg at mange av desse kronene kom godt med fordi dei løyser økonomiske utfordringar i lag og organisasjonar. Eg opplevde raskt at det var så mykje meir.

No er eg spent. Skikkeleg spent. I år er ikkje bankfesten blankpolerte bord, fine dressar, godt sminka damer og varmekablar på hotell. Nei, i morgon pakkar kollegaene mine i Sparebanken Sogn og Fjordane Gore-Tex og støvlar, og gjer seg klar til lavvo og sovesal, mat i det fri og mange kjekke aktivitetar. Vi har nemleg invitert alle til ein ekte FriluftsBANKett på Sandane.

Eg skal ikkje gjere dette til eit innlegg for eller i mot endra kommunestruktur.  Eg vil berre reise nokon problemstillingar i høve det å la alt bli med det gamle – noko som sjølvsagt alltid er det enklaste.  Det eg lurer på er korleis kommunane skal klare å tiltrekke seg dei dyktigaste fagfolka i tida framover?  Blir miljøa store nok?  Blir arbeidsoppgåvene varierte og utfordrande?  Blir behovet for fagleg utvikling tilfredstilt?